OSGB ile Çalışmak Zorunlu mu?

İşverenlerin en sık merak ettiği konulardan biri OSGB ile çalışmanın zorunlu olup olmadığıdır. Burada OSGB ile iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini birbirinden ayırmak gerekir.

İlgili mevzuat kapsamında gerekli iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sağlanması işveren açısından bir yükümlülük olabilir. Ancak bu durum her işletmenin mutlaka belirli bir OSGB şirketiyle sözleşme yapmak zorunda olduğu anlamına gelmez.

OSGB Zorunluluğu Nasıl Belirlenir?

İşletmenin İSG yükümlülükleri değerlendirilirken çalışan sayısı, faaliyet alanı, tehlike sınıfı ve ilgili mevzuattaki hükümler dikkate alınır.

İşveren, gerekli niteliklere sahip personelin bulunmadığı durumlarda iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamını veya bir bölümünü yetkili OSGB'lerden alabilir.

Dolayısıyla temel konu “OSGB şirketiyle çalışma zorunluluğu”ndan ziyade işletmenin kendisine düşen İSG hizmetlerini mevzuata uygun şekilde nasıl sağlayacağıdır.

OSGB'den Hizmet Almak İşverenin Sorumluluğunu Kaldırır mı?

Hayır. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin dışarıdan alınması işverenin çalışanların sağlık ve güvenliğine ilişkin temel sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

OSGB işletmeye profesyonel destek sağlarken gerekli tedbirlerin uygulanmasını ve iş sağlığı ve güvenliği sisteminin işletilmesini sağlama sorumluluğu işverende devam eder.

İşletmenizin hangi İSG hizmetlerine ihtiyaç duyduğunu değerlendirmek için Adım Uğur OSGB ile iletişime geçebilirsiniz.

Adım Uğur OSGB
Telefon: 0 344 311 23 55
Adres: Menderes Mah. Kartalkaya Bulvarı No:75/2, Pazarcık / Kahramanmaraş